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Executive Search & Recruitment


Passo fondamentale del processo di executive Search è la comprensione dei bisogni del Cliente: la loro Strategia aziendale e del capitale umano, Cultura aziendale e contesto organizzativo, così com eprofilo del candidato ideale per il ruolo (e i criteri di successo del brief stesso).
Ci focalizziamo sull’accogliere, valutare e calibrare il brief del Cliente attraverso una analisi basata su dati di mercato del lavoro e di settore, per finalizzare i criteri di ricerca e dettagliare ruolo/descrizione delle competenze, e una retribuzione in linea con il mercato.
La mirata ricerca di candidati, anche attraverso la nostra banca dati proprietaria, ci permette di erogare una shortlist di candidati per il nostro Cliente e dare loro supporto nel processo di selezione. Possiamo anche dare strumenti e servizi per aiutare il piano d’introduzione nel ruolo, del candidato scelto per assicurare un risultato positivo post-assunzione.
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